建议您采取以下步骤处理这个问题： 1. 收集证据：尽可能保留和收集所有相关证据，包括医疗记录、事故报告、照片等，以证明您在工作中受伤的事实。 2. 寻求医疗帮助：确保您的健康和安全是最重要的。如果您需要医疗治疗，请尽快寻求专业医生的帮助。 3. 与雇主沟通：尝试与您的老板进行沟通，告诉他们您的情况并表达您需要得到合理的赔偿。尝试通过协商解决问题，可以寻求公司人力资源部门的协助进行调解。 4. 了解劳动法规定：研究当地的劳动法和工伤赔偿规定，了解您所享有的权益和应该采取的行动。 5. 寻求法律援助：如果与雇主无法达成协议，您可以寻求法律援助。咨询律师了解您的权利和可行的法律途径，包括提起工伤赔偿申请或劳动争议诉讼。 请记住，每个国家和地区的法律规定不同，因此具体的法律程序和权益可能有所不同。建议您根据当地的法律和规定采取相应的行动。

应该在一年内申请“工伤认定”

到当地劳动监察大队投诉公司未按工伤认定并赔偿。

这属于工伤，可以要求单位申请或者赔偿。

一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。 《工伤保险条例》 第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

你好 可以走工伤程序的

你可以找律师帮助调查受伤案情然后起诉索赔