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请问,根据劳动法相关规定,我妹妹在工厂工作期间受伤导致骨折,在工厂工作期间受伤,除了已经发放的工资外,她是否有权向雇主索要其他补偿?包括但不限于哪些方面的补偿?
2024-04-07 07:58
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法律问答
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我想问一下我妹妹在厂里上班砸到脚骨折 在他那上15天的班休息15天发了工资让我小妹走了 去除工资多少1760元 我妹知道老板的名字和手机号码 这样我们还可以去问他要到别的不补偿吗
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6条回答
甘肃黄律师
1楼 · 2024-04-18 02:05.
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根据您所描述的情况,您的妹妹在上班期间受伤导致骨折,并且有老板的姓名和联系方式,可以尝试寻求以下补偿: 1.
工伤
补偿:应查看当地的劳动法和
工伤
保险
条例,确认是否有资格获得工伤补偿。若符合相关条件,可以联系当地的劳动
保险
部门或劳动监察部门,咨询申请工伤补偿的程序。 2. 工资外的补偿:除了工资,还可以尝试与老板协商额外的补偿,如医疗费用、营养费、交通费、误工费等。建议先与老板进行沟通,说明情况并表达诉求。 3. 法律援助:如果与老板沟通无果,或者遭遇不公平对待,可以寻求法律援助。咨询专业律师的意见,了解自身的权益和可能的法律途径。 请根据实际情况灵活处理,必要时寻求专业人士的帮助。
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内蒙古李律师
2楼-- · 2024-06-11 13:22
你好,如果认定为
工伤
,按等级会有相应的
赔偿
。
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河北赵律师
3楼-- · 2024-06-06 11:47
对于
工伤
赔偿
,双方能够协商达成一致的按协商结果进行
赔偿
,不能达成一致的在按照相关规定进行。
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山西陈律师
4楼-- · 2024-05-11 23:57
可以申请
工伤
啊?当时报警了吗
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陕西吴律师
5楼-- · 2024-05-30 22:32
你可以去要求申报
工伤
,如单位不给报就自己申报 但需要先确认事实劳动关系
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北京吴律师
6楼-- · 2024-05-10 23:32
你们要及时申请
工伤
认定以获得
赔偿
,请告知具体伤情及就诊资料来为你们分析计算。
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