针对您的工作环境要求收手机的情况，这需要根据公司的具体规定和所在地的法律法规来判断是否违法。通常来说，如果公司没有合理合法的理由或制度依据，强制要求员工交手机是不合法的。员工在工作期间有隐私权和个人财产权的保护，除非涉及到公司的商业秘密或信息安全等特定情况，公司不能随意侵犯员工的合法权益。 建议您可以先和公司沟通了解具体的理由和目的，提出您的疑虑和关切，要求公司出示合法合规的制度文件或者协议条款来证明他们行为的合法性。如果公司无法给出合理依据或者您对这种做法存在疑虑，可以考虑向相关部门或法律机构咨询以维护您的合法权益。

可以申请仲裁维权

要想快速解决此类矛盾,首先需要分析矛盾。你好!请问对方什么态度?再次感谢您的提问,如有需要,欢迎线下沟通。

是工作时间不允许使用手机的意思吗