根据您所描述的情况，如果尸检报告确认是呕吐物堵塞致死，那么公司可能需要承担一定的责任。主要原因有以下几点： 1. 您提到公司是封闭式管理，这意味着员工下班后不能离开公司，需要在公司寄宿。这意味着公司对员工的住宿和生活有一定的监管和管理责任。 2. 如果饮酒是公司组织或者公司领导批准的行为，公司可能会因为其监督不力导致的饮酒过量等情况负有相应的法律责任。特别是如果饮酒导致了员工的死亡，公司的责任可能会更为重大。 鉴于以上情况，建议您采取以下措施： 1. 与律师取得联系，咨询具体事宜并探讨如何维权。家属可以主张公司没有履行适当的照顾和保障义务导致您哥哥的死亡。如果有足够的证据来证明公司管理上的过失，有可能会面临法律的制裁和经济赔偿的责任。这需要搜集如公司内部管理规定等证据材料，并与法律专业人士共同探讨如何处理后续事宜。同时寻求医疗专家的鉴定报告以证明尸检报告中的异物堵塞死亡确实是由于呕吐物堵塞导致的。这样可以更准确地证明责任归属问题。在与公司沟通时，保持冷静和理智是非常重要的，不要让情绪左右行动或表达，始终保持证据为主导的原则与对方协商或者维权索赔；还要依法与警察和其他有关部门进行充分的沟通，配合调查。同时也要保护好相关证据资料以备维权之需。至于与公司协商的方式以及具体的赔偿数额等事宜需要根据具体情况和法律专业人士的建议来处理。如果协商不成也可以考虑通过法律途径解决纠纷。请务必寻求专业法律人士的帮助和指导来处理此事。以上建议仅供参考，请根据实际情况采取行动并咨询专业法律人士的意见。

你好，建议待尸检意见、警方认定出具后具体分析。

你好，在非工作时间，自己喝酒致死，是很难认定公司责任的

您好，和喝酒同事也有责任，建议详细沟通

需要看尸检报告，另外要结合厂里管理情况

你好，现在派出所那边怎么说的？有没有做尸检？