在这种情况下，您应该立即采取以下行动： 一、确保工人安全：首先确保受伤的工人得到及时且适当的医疗救治。如果情况严重，请立即拨打急救电话。 二、报告事故：将事故报告给相关的安全监管机构或雇主的安全管理部门，以便他们能够展开调查。同时，也要通知保险公司的责任部门，了解应该采取的下一步行动。 三、收集证据：在不干扰救援的前提下，尽可能收集与事故相关的证据，例如现场照片、监控录像等。这些证据可能有助于后续的责任划分和法律纠纷处理。 四、配合调查：无论是雇主还是监管机构进行的事故调查，都应当积极配合并提供所需的信息。遵守所有的法律程序和规定，不试图隐瞒或掩盖事实真相。如果有需要，也可以寻求法律援助，以确定您的权利和义务。 五、处理赔偿事宜：受伤的工人可能会提出索赔要求。请与保险公司或法律顾问一起处理索赔事宜，确保所有相关事宜得到妥善处理。这可能包括医疗费用、工资损失和其他可能的赔偿。如果涉及到第三方责任问题，可能需要考虑寻求法律途径解决。在此过程中，请遵循法律和道德原则，公平对待受伤的工人。

可以按工伤的流程处理

工人发生工伤需要根据工伤流程进行处理：1.及时送往医院治疗。2.申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3.申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。员工发生事故后，应及时办理工伤认定。以下情形属于工伤事故：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。等等

你好，具体情况方便沟通一下吗LL