您好,请问某人的父亲在从事雇佣劳动时遭受了工作伤害,导致其手指被截断,目前雇主仅支付了医疗费用,没有其他的赔偿。由于没有签订劳动合同,这种情况下的法律责任和赔偿方式是怎样的?他应该采取哪些合法途径来维护自己的权益并获取合理的赔偿?

2024-01-24 11:10发布

你好,我爸爸给别人干活手指断一截,他们现在只出了个医药费,其他啥都没有,我爸干活也没有啥合同,应该怎么办呢,怎么赔偿
4条回答
河南何律师
1楼 · 2024-02-08 16:53.采纳回答
针对你爸爸的情况,建议按照以下步骤处理: 1. 收集证据:首先,需要收集你爸爸在工作过程中受伤的证据,比如医疗记录、证人证言等。 2. 工伤认定:尝试联系当地的劳动部门或工伤保险机构,申请工伤认定,证明你爸爸的伤势是工作造成的。 3. 协商谈判:在收集足够的证据并成功进行工伤认定后,可以与雇主进行协商,提出除了医疗费用外的赔偿要求,如误工费、残疾赔偿金等。 4. 法律援助:如果雇主拒绝赔偿或协商无果,可以寻求法律援助。咨询律师了解相关法律规定并寻求帮助,可能需要起诉雇主以获得应得的赔偿。 请根据你所在地的具体法律法规来采取相应的行动,以上建议仅供参考。
山东赵律师
2楼-- · 2024-01-30 16:49
先收集存在雇佣关系的证据,之后起诉雇佣方,主张赔偿
甘肃邓律师
3楼-- · 2024-03-20 14:12
存在的是什么法律关系呢?协商不成需要收集证据走法律程序主张赔偿可帮你研究下
吉林李律师
4楼-- · 2024-02-23 16:42
你好,收集证据证明在此工作的事实

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