关于你描述的情境，一般而言，仲裁确实是一裁终局制，即经过一次仲裁后裁决结果即具有法律效力。在大多数法律体系里，仲裁裁决一旦做出通常是具有约束力的，不应再次上诉至法院。不过在某些情况下，可能会有一些特殊情况或特定的法律条文允许当事人对仲裁裁决提出异议或诉讼。至于具体的法律细节和规定，我可以给出以下建议： 1. 确认具体的法律条款和规定：首先，你需要查阅相关的法律条文或合同中的仲裁条款，了解是否有特定的规定允许当事人对仲裁裁决不服时提起诉讼。不同地区和行业的法律规定可能存在差异。 2. 了解法律和仲裁机构的解释：如果对仲裁裁决不服，可以向相关的法律机构或仲裁机构进行咨询。他们可以根据具体法律规定提供更详细的指导和解释。 3. 考虑向人民法院提起诉讼的途径：如果存在可以提起诉讼的法律依据，并且你确定要通过法律途径解决争议，那么在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼是符合规定的做法。但在提起诉讼之前，请确保你了解诉讼的风险和可能的后果，并考虑寻求专业法律人士的帮助。 请注意，具体的法律程序和规定可能因地区、行业和具体情况而有所不同。因此，在处理此类问题时，最好咨询专业的法律顾问或律师以获取针对具体情况的准确建议。

仲裁是一裁终局的，不能再诉讼了，但是为什么当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日之内向人民法院提起诉讼呢

您好，您是可以去法院提起诉讼的，不能对仲裁不服再去仲裁局申请仲裁。请问您对您的中介结果有什么异议吗？建议您来电咨询。

1.　对仲裁不服，可以到法院起诉。 2.　超出仲裁裁决范围的诉请，法院有权不予受理。 比如经济补偿的请求，如仲裁时未提出，法院起诉时再提起，很可能会被驳回该项请求。

劳动争议仲裁和一般的仲裁是两种制度

您好，如果是劳动仲裁的，对裁决不服的是可以进行起诉的，请问目前是什么情况呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。

你好，商事仲裁是一裁终局。劳动仲裁对裁决不服是可以去法院提起诉讼的。请问你具体是什么劳动纠纷呢？