针对您在公司担任技术师傅后遇到公司运营问题而裁员的情况，这里给您提供几点维权的建议： 1. 保存证据：确保保存所有与雇佣关系有关的文件，如劳动合同、工资单、工作评估等。同时，保存与公司沟通的所有记录，包括邮件、短信等。 2. 了解劳动法规定：研究当地的劳动法规以及相关的劳动法条例，明确您在这种情况下的权益。 3. 与公司沟通：尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，详细了解公司的情况以及他们的计划。同时，了解裁员的具体原因和补偿计划。 4. 申请劳动仲裁或诉讼：如果公司没有给出合理的解决方案或补偿，您可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果仲裁结果不满意，还可以考虑向法院提起诉讼。 5. 寻求专业法律援助：您可以咨询律师，了解具体的法律程序和您的权益。他们会为您提供专业的建议和指导。 6. 寻找新的工作机会：在等待公司解决或法律程序进行的同时，您还可以积极寻找新的工作机会，确保自己的经济状况稳定。 请注意，具体的法律程序和您的权益可能会因地区而异，建议您尽快咨询当地的律师或法律援助机构以获取更详细的建议和指导。

你可以申请劳动仲裁的，这个属于无故辞退

你好，可以申请劳动仲裁。遇到法律纠纷如有需要或其他疑问，可联系本律师处理。

你好，请问有签劳动合同吗？

可以索要相关的经济补偿金

你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿的

毕竟公司没有开除你 如果开除你的话 可以拿两个半月的赔偿