您好，关于用人单位未签订劳动合同的赔偿标准，需要根据当地的法律法规以及具体案情来确定。通常情况下，赔偿的计算基础应该是员工的实际月薪工资，而不是最低标准工资。建议您查看当地的劳动法律法规，了解具体规定并咨询专业人士的意见。

你的 请说说你的具体情况

按实际发放的月平均工资来计算赔偿。