• 法律咨询人 2024-01-19 15:34

以下问题符合您的要求： 员工在招聘过程中未被告知试用期没有绩效奖金，试用期结束后离职时也不发放绩效奖金。此外，公司还强制要求员工在下班后的业余时间进行培训和加班，请问公司的这些做法是否合法？

• 公司
• 合同
• 离职

• 法律咨询人 2024-01-18 19:35

雇主出行旅游期间，保姆无需上班却仍需扣减工资是否属于合同约定范围内的情形？在此情况下保姆的工资应如何处理？

• 公司
• 合同
• 协议

• 法律咨询人 2024-01-18 08:15

以下是一个类似的问题： 我的父亲在工作中遭遇严重事故并现在住院治疗，单位没有表示任何关怀并且不愿支付他的治疗费用，他们的态度冷淡甚至粗暴。我想知道这种情况下作为职工家属我应如何行使自己的权益和单位进行有效的交涉来保障我父亲的权益？有什么相关法律支持或指引我吗？

• 公司
• 事故
• 医疗
• 工伤
• 赔偿

• 法律咨询人 2024-01-18 06:46

在私人牙科门诊治疗牙齿期间，因治疗引发的急性疼痛需要紧急处理，请问该门诊是否应承担相应的责任并负责紧急治疗止疼？

• 事故
• 医疗

• 法律咨询人 2024-01-16 23:49

实习期满后，用人单位未及时续签实习协议但仍让实习生继续工作，期间存在未签署有效实习协议的情况下实习生的权益应如何保障？当用人单位三个月后续签实习协议，并要求实习时间从新计算时，这种操作是否合法？当实习生按要求履行工作后，用人单位又以实习不合格为由要求离职，这种情况下用人单位的行为是否合规？

• 公司
• 合同
• 离职
• 赔偿
• 协议

• 法律咨询人 2024-01-15 12:51

在贵公司的工作制度中，如果一个月有五个周日且法定节假日也包含在内的情况下，员工每月的休息日应如何计算？是否会对员工的休息权益产生影响？

• 公司

• 法律咨询人 2024-01-14 23:33

类似的问题可以提出为：公司在运营过程中违反劳动法规定，经常性克扣员工工资、不尊重员工权益，经常性要求员工加班而不支付加班费，节假日强制加班且不提供补偿休息或支付加班费用，这种行为是否违法？公司应该如何承担相应的法律责任？

• 法律咨询人 2024-01-14 19:51

你好，针对你所描述的情形，请就以下情形提出相关问题： 假设某员工在一家保险公司泰康人寿工作了半个月时间，且按照公司的要求每日打卡签到，并且参加了相应的销售任务考核。请问该公司以未完成销售业绩（未达成签单保险合同）为由拒绝支付该员工约定的工资报酬并解除其雇佣关系是否合理合法？另外，如果该员工与公司之间存在薪资争议（比如入职时口头承诺的薪资与实际签订的劳动合同不一致），那么员工应如何维权并维护自己的

• 公司
• 合同
• 保险

• 法律咨询人 2024-01-13 16:43

请问作为供货商，您该如何起诉因公司注销备案后，法人被指责为背锅者，而您所送的店已经关闭的情况下的责任承担问题？在考虑到公司实缴的情况下，具体的法律程序应该如何推进？

• 业务
• 公司
• 合同
• 赔偿
• 诉讼

• 法律咨询人 2024-01-11 21:11

好的，请问您是否可以提出以下问题： 关于家务工作，雇主因居家隔离无法正常工作的情况下，您的工作权利和待遇应如何保障？在雇主未明确告知无法上班的情况下，您是否有权获得正常的工资支付？请解释您的权益和可能的法律途径。

• 合同

• 法律咨询人 2024-01-09 16:40

关于房屋租赁，若租赁合同约定租期一年但实际上您在未达到约定租期时希望提前退房，关于押金返还的问题，具体为： 如果租赁合同中有明确关于提前退租的条款和规定，那么我需要了解这些条款是否涉及到押金返还的问题？如果合同中未明确说明提前退租时如何处理押金，那么在您提出退房请求时，房东或物业管理方面是否会按照当地的租赁法律法规来处理押金返还事宜？或者说，您是否有权利在未达到合同约定的租期时要求退还押金？

• 违约
• 违约金
• 合同
• 赔偿
• 物业

• 法律咨询人 2024-01-07 10:33

请问关于一款付费开通会员后，允许用户预约与他人发生性关系的软件，其合法性如何判定？

• 法律咨询人 2024-01-05 02:14

假设情景类似：我方十五岁子女在中学七年级课间玩耍时不慎使同学受伤，对方家长提出要求赔偿医疗费及精神损失费共计八万元，应该如何处理这一法律问题？

• 事故
• 医疗
• 赔偿
• 保险

• 法律咨询人 2024-01-04 19:47

您好，请问您母亲工作的餐饮店是否存在雇主责任保险或者其他的保障措施？目前除了医药费外，老板没有提供其他的补偿或者支持吗？您打算采取何种法律手段来解决这个问题？

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• 赔偿
• 诉讼

• 法律咨询人 2024-01-04 19:18

好的，请问在这种情况下，你的朋友应该如何应对工伤问题以及因签字而可能产生的法律后果？能否提出一些具体可行的建议？

• 签字
• 医疗
• 工伤
• 赔偿