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提问
劳动纠纷
收录了2篇文章 ·10个问题 · 0人关注
6解决
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请问你们公司的劳动合同中是否有明确规定每日工作时间以及每周休息日的相关条款？如果实际执行的工作时间与合同规定不符，公司是如何进行合法合规处理的？员工是否有权提出异议并要求按照合同规定执行？

5解决
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关于雇佣住家保姆多年未签订合同，保姆工作期间受伤的责任划分问题，您应当如何确定自己应承担的法律责任？特别是关于保姆在家中洗衣时意外摔倒导致的伤害情况，有哪些相关责任需由雇主承担，具体的法律依据又是怎样的？

5解决
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针对上述情况，你可以提出以下问题： 我已经收到了工伤认定书，确认了自己的工伤情况，但是在之后一直未申请劳动能力鉴定，我现在应该按照什么样的流程来申请劳动能力鉴定呢？

5解决
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员工未办理工伤认定手续，自行错过工伤期间后，长时间未请假且未来上班，公司是否有权依据劳动法规定进行解雇处理？

8解决
1309浏览

由于疫情导致的无法正常工作情况下，员工提出辞职后老板拒绝发放工资，员工应如何依法维护自己的权益？

4解决
1347浏览

作为一名员工，未经协商和同意，被调到不同事业部的同一岗位但涉及的产品类型和准则不同，这在劳动法规定的范围内是否合法？

5解决
1828浏览

请问您目前所在的岗位是否需要倒班？如果您不愿意倒班，是否有其他岗位或职位选择余地？您能否依据公司的规定和劳动合同中的条款，提出不进行倒班的理由和依据？您和公司管理层是否沟通过不愿意倒班的问题并采取了何种沟通方式？另外，针对降职调薪转为常白班后的工作安排调整是否有相关的政策和规定？是否还有其他相关程序或步骤需要遵循？

5解决
1050浏览

在浦东连续从事防疫保安工作，因地区封闭无法返回原岗位，连续工作一个月昼夜不息的情况下，能否要求除工资外的额外补偿或津贴？

4解决
809浏览

关于面部被撞伤导致面神经损伤，伴随肌肉联动现象，若需寻求法律领域的咨询，应该请教涉及哪些方面法律问题的律师？

4解决
2337浏览

请问律师，如果某人作为非正式的雇员在运输家具城的货物后遇到未支付工资的情况，且没有签订任何书面合同，同时无法通过常规手段联系到雇主，这种情况下，他应该采取哪些法律手段来维护自己的合法权益？应该走什么法律途径？有什么证据是必要收集的吗？

10解决
2362浏览

驾驶过期摩托车与横穿马路的二轮电瓶车在主干道发生碰撞，其责任判定依据何在？是遵循常规责任划分原则，还是认定摩托车一方承担全部责任？

11解决
1501浏览

在仲裁流程中经过调解后，公司提出立即支付所有欠薪，是否可以不接受调解而要求赔偿同时结算全部工资？

4解决
847浏览

请描述一个具体的法律情景问题，涉及员工的工资绩效计算和相关扣款处理的情况：某位员工于特定日期提交了书面离职申请并在同一天正式离职。然后员工发现在收到上月绩效奖金时，被公司扣除了高额百分比的部分。请问，公司扣除该员工绩效奖金的80%是否合理合法？

4解决
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请阐述一个相似的问题：员工因公司违反劳动法规定的工资发放时间而未得到按时工资，此时选择自行离职，员工是否仍然有权获得其应得的工资？

6解决
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针对你描述的情况，请问类似因误诊导致病患不幸去世的医疗事故在法律上如何定义？医疗机构在此过程中是否存在责任过错？医院方面提供的相关病历记录的真实性在法律上有何要求和审查程序？应如何进行医疗纠纷的诉讼与证明？具体应如何应对医院的冷漠和不承认错误的做法？

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