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提问
劳动纠纷
收录了2篇文章 ·10个问题 · 0人关注
10解决
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好的，根据你的提问，类似的问题可以表述为：如果一个人已经达到法定退休年龄并正在给私人雇主提供劳务过程中受伤，在没有签署任何工作合同的情况下，是否可以通过法律途径获得医疗费用的赔偿？

4解决
531浏览

在网上贷款过程中因输错银行卡号导致资金被冻结，需支付解冻资金5000元以恢复资金流动，请问这种情况下我应该如何处理？

6解决
829浏览

您好，请问员工因工位卫生未达标以及物品过期等问题被扣减工资时，若该员工认为这是无理的扣除行为，并决定提出书面解除劳动合同并走劳动仲裁途径，是否合理合法？他需要具体如何操作以确保个人权益得到保护？

4解决
1182浏览

请问在没有签订挂靠协议且存在租赁协议的情况下，我是否可以行使权利取回自己零首付购买的半挂车并且自主使用？

4解决
1951浏览

客户在网上购买脱毛膏并试用后皮肤受损，他应该如何运用法律手段保护自己的权益？请给出具体的建议。

4解决
940浏览

关于单亲妈妈因无力抚养而将孩子领养后，孩子的亲生父亲要求重新抚养孩子的情况，孩子母亲是否应协助孩子父亲实现这一愿望？

5解决
957浏览

你好，关于公司拖欠工资的问题，请问在疫情原因导致公司关闭期间，员工是否有权要求支付三月份的工资？如果已经拖欠了一段时间，有哪些具体的法律途径可以帮助员工尽早获得应得的工资？

4解决
809浏览

请问如果雇员在货物运输和卸载过程中违反操作规程，导致了收货人从车上摔落并受伤，作为雇主的你将承担何种法律责任？责任的划分标准是什么？需要提供哪些证据来证明责任的归属？

8解决
1389浏览

你好，关于你的问题，关于因业务领导原因被公司辞退而是否能确保获得n➕1赔偿的情况，是否在公司未对你执行违反相关规定的任何操作时就能保障权益，可参考如下类似问题： 某员工在工作中没有任何违纪违规行为，仅因为领导层的决策问题而被裁员。根据法律法规的规定，此员工能否在失业时确保获得公司给予的补偿金或赔偿金？是否有相关的法律依据来支持其获得“n＋补偿金”的要求？

6解决
2059浏览

在劳动仲裁过程中，雇主恶意克扣工资后又返还被扣除工资的行为会对仲裁的结果产生怎样的影响？这样的情况是否意味着劳动者必然会败诉劳动仲裁？

4解决
1690浏览

假设某人未经合同签约即在方舱医院工作，并且在工作期间确诊为新冠阳性。在这种情况下，如果他没有合同保护，他在工作期间确诊阳性是否能向用人单位要求赔偿？

4解决
1569浏览

好的，请问你在面对这种情况时，如何收集证据来证明公司存在违反劳动法规定的行为，并据此采取法律手段维权？请具体描述你应收集的证据类型以及相应的法律程序。

4解决
1027浏览

请问装修公司对于已完成的装修工程中产生的赔偿纠纷应该如何处理，业主主张支付4万元赔偿金并已支付后想要收回全款是否合理合法？请基于您具体的法律规定提出相应的建议或提问。

4解决
2109浏览

关于原村庄老办公地点的瓦房交易，有如下法律问题需解决：自20年前由村支书私下出售给村委员的房屋，其在法律上是否具有合法性？多年过去后，其产权是否有可能恢复原状或追回？请针对这个问题提供解答。

15解决
680浏览

对于上述问题，请从法律角度提出一个类似的问题，确保描述的是涉及雇佣合同和工作岗位变动相关的法律问题？注意不得假设或猜测情况。并且答案要说明面对此类情况应该采取的法律行动或步骤。

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