• 法律咨询人 2023-10-20 10:45

你好，鉴于您作为售楼部案场客服的正式员工的特殊情况（怀孕），公司方面不断与你面谈并试图让你离职，如果不离职则计划让你超时工作，请问面对这种情况，你的法律权益如何保障？在签署的劳动合同规定每日工作8小时的情况下，公司是否有权调整你的工作时间安排？

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• 法律咨询人 2023-10-18 22:13

如果有一名员工的劳动合同期满后不再续签，他之前所在的公司为他缴纳了五险一金，且已经缴纳了三年，那么这名员工对于他之前所缴纳的五险一金有何权益？他应该如何处理这些问题？

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• 法律咨询人 2023-09-29 21:35

请问关于租赁国家单位门面房产生的纠纷问题，若承租方私自更改房屋结构导致承重墙被破坏并需整改，出租方是否可以要求承租方赔偿因整改产生的损失以及要求全额退还租金和押金的反诉赔偿？同时，法律上对于此类情况的权利与义务界定如何？

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• 法律咨询人 2022-12-09 09:25

我被上一家企业以违反劳动合同为理由开除了，现在正在打官司，又去了新的企业上班合法吗？

• 合同

• 法律咨询人 2022-12-07 20:44

公司裁员费脱了90个工作日没给至今，打官司需要公司赔偿多少违约金？

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• 法律咨询人 2022-12-07 19:19

我和李四发生冲突口舌之争并未动手李四的朋友跑过来一声不吭就对我拳打脚踢我还手后李四跑过来也对我拳打脚踢。请问属于互殴吗？

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• 法律咨询人 2022-12-06 23:10

如果上个月3月份有31天，公司要求出勤天数为26天，公司每个星期有1天休息，那么实际出勤是26天，没有请假，要求上班的时间都有上班，但是被扣了一天工资，这是合法的吗？ 不合法。根据劳动法规定，劳动者应当按照劳动合同约定的工作时间和出勤天数完成劳动任务，不得有任何违反劳动合同的行为。如果劳动者按照劳动合同约定的工作时间和出勤天数完成劳动任务，而雇主仍然扣除劳动者的工资，则违反了劳动法规定，是不合法

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• 法律咨询人 2022-11-29 09:04

被告提起了反诉，原告是否需要写标题“反诉答辩状”？

• 法律咨询人 2022-11-27 21:54

我父亲这个月在私人工地上干活时，不幸发生事故，导致他重伤住院，但是负责人却推卸责任，不再继续出医疗费用，请问我该如何维权？

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• 法律咨询人 2022-11-21 08:28

我和公司签了六个月试用期的合同，准备要转正了，但是工资却还是试用期的工资，不肯加到当初签合同约定的工资，我现在想走可以要求多赔一个月工资吗？

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• 法律咨询人 2022-11-17 23:13

我在上班三个多月后发现自己怀孕了，但是公司说人太多要裁员五个人，我被裁掉了，这种情况下我该如何获得赔偿？

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• 法律咨询人 2022-11-12 01:07

我的离职协议已经签订，能否追回我以前的薪资？

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• 法律咨询人 2022-11-07 16:49

您好！想咨询一下公司未经员工同意就下发文件调动工作地点是合法的吗？变更工作地点是属于同一个城市的同一个区，但是离家远了，需要坐地铁再转公交

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• 法律咨询人 2022-11-05 00:42

一名工人因发生工伤，被诊断为9级工伤，在进行工伤赔偿后，发现公司未按规定补缴社保费用。本人申请仲裁，仲裁委员建议私下协商，但双方协商不能达成一致，本人不同意。委员告知给点时间考虑，再让步，但如果公司申请破产，本人将无法获得赔偿。

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• 法律咨询人 2022-10-25 20:01

我从上一家公司离职了，因为他们拖欠了我的工资，我已经提起了劳动仲裁，但是这个月他们又给我发了172元，这会对劳动仲裁有什么影响？

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