你好，关于承包地赔偿问题，能否具体描述一下情况？你们与大队之间是否有正式的合同或协议来确定承包地的所有权？现在大队提出何种理由拒绝承认你们的权益？你们是否采取了法律手段来维护自己的权益？

• 法律咨询人 2024-08-15 03:11

• 合同
• 赔偿
• 诉讼
• 协议

问题：对于申请普通注销的企业，如果在注销审查过程中发现存在争议或需要核实的事项，那么这些企业应该如何进行注销登记的程序？

• 法律咨询人 2024-08-10 14:24

类似的问题是：公司在劳务合同变更的情况下要求劳务派遣工从新签署与新外包公司的合同，并明确表示拒绝签署会导致赔偿，而签署则不会有赔偿。这样的合同变更要求是否合法？

• 法律咨询人 2024-08-10 11:02

• 违约
• 业务
• 公司
• 合同
• 赔偿

在合伙做生意的情况下，其中一人只出钱不出力，而另外两人既出钱又出力，并且每个人出的资金都是一样的。面对这样的合作方式，如何按照法律层面进行合理的利润或收益分配？

• 法律咨询人 2024-07-30 09:04

• 业务
• 合同
• 协议

关于公司股权分配的问题，假设公司股权评估总价值为人民币140万元，你出资了人民币50万元入股。之后，大股东又投入额外的资金来支持公司的运营和发展。在此情况下，股份分配将如何计算？在随后的经营过程中，大股东出资了额外的60万元资金用于公司的日常运作。在注入了这额外的资本后，该如何重新定义并分配现有的股份比例？请依据以上情况提出具体的计算方法和股份分配方案。

• 法律咨询人 2024-07-26 09:47

• 业务
• 公司
• 合同
• 协议

关于工资多发的问题，能否详细阐述您的情况？您是基于何种理由认为并未多发工资？您是否有相关的工资条或记录来证明您的观点？老板提出的要求退回多发的工资是基于什么依据？在您与老板的沟通中，是否存在书面或者口头沟通的记录作为证据？您打算采取何种法律手段或途径来解决这个问题？

• 法律咨询人 2024-07-25 23:26

• 公司
• 合同
• 诉讼

在教育培训行业中，员工因违反公司规章制度被单方面解雇后，是否仍有维权的可能？特别是在经历两次绩效调整（实为降低）、工作地点办公楼更换的情况下，员工应如何行使自己的权利？

• 法律咨询人 2024-07-20 22:03

• 公司
• 合同
• 辞退
• 离职
• 赔偿

关于遗产纠纷和债务问题，如何查询家里财产情况并了解相关费用？在异地（非北京）处理此类问题，是否需要律师亲自到当地处理，还是请当地律师代为处理？

• 法律咨询人 2024-07-20 14:42

• 去世

请分析以下问题，在信贷交易中，如果在申请贷款过程中发现平台提出需要交纳额外的制卡金，且这种情况发生在已经确认的卡号输入无误的情况下，该如何判断这是否为常见的诈骗套路？

• 法律咨询人 2024-07-19 15:15

• 合同
• 诈骗

关于租赁商铺到期贵重物品未搬离完毕，商铺管理方采取搬离措施后的物品处理办法是什么？

• 法律咨询人 2024-07-17 12:59

• 出租
• 合同
• 赔偿
• 诉讼
• 商铺

如果您已经和贷款公司签署了合同但贷款未获批准且款项并未放款，同时合同注明已生效，您是否需要承担法律责任，并且您想知道自己的个人信息是否有可能被泄露或被不当使用。请问这种情况下的具体法律效应是什么？请您解释一下，如何保证个人信息安全和应对可能的风险？

• 法律咨询人 2024-07-11 10:35

• 法律效力
• 违约
• 公司
• 合同

律师您好，针对您所在的舞厅合伙企业，由于账目混乱不堪且您并未直接参与经营的情况，我建议您召集其他合伙人召开会议讨论并提出改进方案。会议内容可以围绕以下几个方面展开拟定： 1. 账目核查与整理：针对目前账目混乱的情况，如何组织人员对舞厅的账目进行核查、审计和整理，以确保财务的准确性和透明度。 2. 合伙企业经营状况分析：对舞厅的经营状况进行全面分析，包括收入、支出、成本等方面，以便了解企业的盈利

• 法律咨询人 2024-07-09 04:18

• 签字
• 合同
• 工伤
• 诉讼
• 协议

在公司工作满十二年后，公司的新领导决定将你的编制从总公司转移到子公司，但你的职责和工作内容保持不变。针对这种情况，以下问题可供参考： 1. 在公司服务已满十二年，现公司调整编制安排，将我从母公司转到子公司，工作内容不变，这样的变动在法律上是否属于劳动合同的变更？我是否需要同意这种变更？ 或者可以表述为： 2. 公司在我不知情或未达成协议的情况下，将我从母公司转到子公司，工作内容一致，但职务和

• 法律咨询人 2024-07-08 03:18

• 公司
• 合同
• 协议

在特殊疫情环境下，当企业可以正常生产且员工具备居家办公条件时，企业是否有权强制要求员工进行休假，尤其是在疫情期间员工因封控隔离而未能正常工作的情况下，企业是否可以单方面决定员工休假并可能伴随裁员和离职补偿的相关要求？

• 法律咨询人 2024-07-05 23:57

• 合同
• 离职

在工地包活环节中，同伴在干活过程中受伤骨折，责任应由谁承担？请从法律角度提出一个类似的问题。

• 法律咨询人 2024-07-04 07:08

• 合同
• 事故
• 医疗
• 工伤
• 赔偿