关于工伤补偿的问题，如果申请工伤后未参与公司工伤鉴定，现在公司搬迁，能否要求公司补偿受工伤时休息期间的工资补偿？

• 法律咨询人 2024-08-25 21:28

• 公司
• 医疗
• 工伤

合同中的工资组成是底薪加加班加绩效，现在公司仅发放底薪2300元，并让你回家休息，针对这种情况，公司是否违反了劳动合同法的规定？

• 法律咨询人 2024-08-24 09:14

• 公司
• 合同
• 离职
• 赔偿

您好！您作为陶瓷厂的搬运工人，长期从事重体力劳动，在体检中发现肺部存在粉尘和小结节，疑似矽肺病的情况下，公司为何需要等待六个月才能确认病情？在此期间，您无法获得及时治疗，病情恶化风险如何得到保障？您是否有权要求公司尽快采取措施确认并治疗您的病情？对此您有具体法律依据支撑的请求方式是怎样的？

• 法律咨询人 2024-08-17 15:40

• 公司
• 合同
• 医院
• 医疗
• 工伤

新生儿在护理期间出现股骨骨折的情况，其后续认定为医疗事故的依据有哪些？在排除先天性骨骼问题的情况下，能否确认此为医院的责任事故？

• 法律咨询人 2024-08-05 03:37

• 事故
• 医院
• 医疗
• 赔偿
• 诉讼

请问，作为一个在鞋厂工作的员工，没有签订正式的劳动合同，如果你被要求临时调换职位并且更改工作时间，而你认为自己不适合这个新的职位并且不想去执行这个安排，此时应该如何合理应对雇主的要求并且保护自己的合法权益？请给出一个明确的问题阐述并考虑到如何应对这个情况，且问题表述不需要涉及假设或者如果等词语。

• 法律咨询人 2024-08-04 00:01

• 合同
• 离职
• 诉讼

商家故意将网页上的文字以小字体展示，导致消费者在购买卧室吸顶灯时未能充分了解到所有信息，从而可能促使消费者再次购买其产品。请问这种行为是否合法？

• 法律咨询人 2024-08-03 14:21

关于南昌保利堂悦开发商拖欠农民工工资的问题，如何依据法律途径快速解决这一问题？

• 法律咨询人 2024-08-02 08:48

• 合同
• 诉讼

劳动者在无任何过错的情况下，被用工单位退回劳务公司且已工作近七年，此时劳动者应如何维护自己的合法权益？

• 法律咨询人 2024-07-25 04:33

• 公司
• 合同
• 诉讼

请问在北京市，由于新冠疫情的不可抗力影响导致公司实施远程工作的情况下，雇主向在家办公的员工发放工资时，将底薪打折至原来的八成是否合理合法？员工如何确认自己的权益是否受到保护？

• 法律咨询人 2024-07-24 17:13

• 公司
• 合同
• 小区

在月薪制下，如果员工未能上满一个月标准工作日数（这里是未满整个月的所有工作时间未达到每月所约定的实际工作天数达到工时规定要求的数目），但其常规的工作时长并没有实际上的延迟延长加班费待遇（没有计算每日加班的小时费用），这种情况是否合法？如果每日加班的时间没有得到合理的报酬补偿，该如何解决这一问题？

• 法律咨询人 2024-07-15 11:55

你好，假设某公司每月承诺在特定日期（如每月的1日至每月的特定几天）向员工支付工资，但员工在规定的日期后（例如本月末或特定日期后的较长时间）仍未收到工资，员工如何正式维护自己的合法权益？在采取了公司内部沟通措施无果的情况下，应该采取什么样的法律手段或措施？

• 法律咨询人 2024-07-14 09:16

• 违约
• 公司
• 合同

另一个问题可能是：如果两个人合租一个房子，并且只有其中一个人的名字出现在租赁合同中，当其中一个人想要提前搬走时，他是否需要承担违约责任并支付违约金？或者更具体地描述具体责任与法律条款的运用？在这种情况下需要了解租赁合同中的条款规定和当地的租赁法规来决定责任的归属和具体的法律责任。

• 法律咨询人 2024-07-10 02:36

• 签字
• 违约
• 违约金
• 合同

在劳动过程中遭受意外伤害，导致大腿粉碎性断裂并引发血栓，经过手术治疗后需长期休养且无法继续从事原有力量的工作，且后续需要接受拆钢板和换膝盖手术，针对此情况员工应该根据哪些法律条款争取工伤赔偿以及后续的医疗费用和补偿？

• 法律咨询人 2024-07-10 00:09

• 事故
• 医疗
• 工伤
• 赔偿
• 诉讼

劳动合同期满未续约的情况下，员工是否需要提前通知公司以便离职，还是可以直接在期满时离开工作岗位？

• 法律咨询人 2024-07-09 21:36

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• 合同
• 离职

请问在劳动仲裁调解后，对方未履行调解书所规定的义务，且无法通过正常途径联系到对方当事人的情况下，应该如何处理？能否在周末前往法院申请强制执行措施？

• 法律咨询人 2024-07-09 04:27