请问律师,如果某人作为非正式的雇员在运输家具城的货物后遇到未支付工资的情况,且没有签订任何书面合同,同时无法通过常规手段联系到雇主,这种情况下,他应该采取哪些法律手段来维护自己的合法权益?应该走什么法律途径?有什么证据是必要收集的吗?

2024-04-26 08:14发布

律师您好,我想咨询一下这样一件事,我爸在帮一个家具城开车运送各类组装家具,然后差了我把很多工钱,还没有给我爸,他们这种是属于没有签订任何劳动合同的,现在打电话给老板没人接,这种要怎么办

律师您好,我想咨询一下这样一件事,我爸在帮一个家具城开车运送各类组装家具,然后差了我把很多工钱,还没有给我爸,他们这种是属于没有签订任何劳动合同的,现在打电话给老板没人接,这种要怎么办
4条回答
上海王律师
2024-06-25 22:48 .采纳回答
针对您父亲的情况,建议采取以下步骤来解决问题: 1. 收集证据:首先,让您父亲收集所有与这份工作有关的相关证据,包括工作记录、工资支付记录、与老板的通信记录等。这些证据将有助于支持您父亲的诉求。 2. 与家具城协商:尝试再次联系家具城的老板,进行面对面的沟通。您可以提出您父亲的诉求并设定一个合理的期限要求对方支付工资。确保在沟通时保持冷静并尽可能详细地说明情况。 3. 寻求法律援助:如果与家具城老板协商无果,建议您寻求法律援助。您可以咨询当地的劳动法律顾问或律师,了解相关法律规定并采取适当的法律行动。 4. 劳动仲裁或诉讼:如果必要,您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,或在律师的帮助下向法院提起诉讼。在此过程中,确保提供充分的证据来支持您父亲的诉求。 请注意,以上建议仅供参考。在实际操作中,请根据具体情况寻求专业法律人士的建议和指导。

一周热门 更多>

相关问答