违约 合同 赔偿

在雇佣关系中，雇员在执行职责期间因疏忽或遗忘导致雇主交代的小事情未完成，是否需要承担赔偿责任？例如，雇主要求雇员为某小孩带玩具，而雇员忘记了这一事项，是否需要为此承担赔偿或违约责任？

2024-02-17 01:44发布

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你好我在上户期间雇主交代的一些小事情会忘记做需要赔偿吗，某某小孩出去玩让我给他带玩具我忘记了一些小事情

你好我在上户期间雇主交代的一些小事情会忘记做需要赔偿吗，某某小孩出去玩让我给他带玩具我忘记了一些小事情
5条回答
重庆朱律师
2024-04-17 02:36
你好，一般是不需要的，雇佣关系是劳务关系，而非劳动关系，双方是平等的民事法律关系主体，按照双方的约定，一方提供劳务、另一方提供劳务报酬。如果不存在因为这小事导致双方约定目的不能实现的，一般是不需要赔偿的。

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