请问,如果被雇佣人在明确告知路线的情况下雇佣人未按照指示行驶,造成车辆损坏后引发事故导致雇主死亡和被雇佣人受伤,雇主是否需要承担法律责任?在相关法律中应如何界定责任和赔偿问题?

2024-04-11 16:52发布

家里人雇人开车去地里干活,已明确告知路线,雇佣人未按告知路线行驶,车坏了,叫雇主过去拉车,雇主开车过去后拴绳子拉车,车溜车造成雇主死亡,被雇佣人受伤,这种情况雇主需要承担责任吗

家里人雇人开车去地里干活,已明确告知路线,雇佣人未按告知路线行驶,车坏了,叫雇主过去拉车,雇主开车过去后拴绳子拉车,车溜车造成雇主死亡,被雇佣人受伤,这种情况雇主需要承担责任吗
13条回答
四川高律师
2024-05-17 08:04
首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件: 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必须有人身损害事实; 3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生; 4、事故与职工受到的损害之间有因果关系; 5、事故不是由于职工自身故意引起的。

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