在签订正式雇佣合同之前,员工与中介签订了为期三个月的合同,并被告知在合同期满后可转正。然而,未满三个月,用人公司以口头形式声称员工不合格,并且立即终止了合同,并未提前通知。请问员工有权要求赔偿吗?赔偿的依据和范围是什么?

2024-05-13 12:13发布

你好,我们跟中介签了三个月的合同,之后才能转正,但是三个月不到,用人公司就口头说我们不合格,把我们辞退了,也没有提前一个月通知,可以得到赔偿吗?

你好,我们跟中介签了三个月的合同,之后才能转正,但是三个月不到,用人公司就口头说我们不合格,把我们辞退了,也没有提前一个月通知,可以得到赔偿吗?
5条回答
云南张律师
2024-06-02 20:41
你好,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。没有补偿。试用期具体如何约定的看一下劳动合同

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