合同 辞退 赔偿

对于这个问题，你的雇佣合同上明确写明了试用期是三个月，而在你已经工作两个月后雇主拒绝按照合同约定续约，想基于试用期的考核而单方面终止雇佣关系。在这种情况下，你需要如何依法应对？并且雇主拒绝支付相应的赔偿是否合理合法？你是否可以采取法律手段维护自己的权益？

2024-05-04 13:45发布

站内问答 / 债权债务
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请问，我合同签的是一年的合同，试用期写了三个月，现在我已经工作了两个月了，现在老板以我未通过试用期的理由来辞退我，并且拒绝赔偿，我该怎么办

请问，我合同签的是一年的合同，试用期写了三个月，现在我已经工作了两个月了，现在老板以我未通过试用期的理由来辞退我，并且拒绝赔偿，我该怎么办
5条回答
四川邓律师
2024-05-05 17:50
您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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