请问老师,由于公司在您工作期间的疫情管控期间通知您结束用工并支付5700元工资补贴,是否存在公司在合同履行方面的不当行为?如果公司提供的解释可能存在某种程度上的克扣或违约行为,我应该如何采取法律手段来维护自己的合法权益?

2024-02-09 16:24发布

你好!公司通知我3月28号结束用工,补贴我5700元工资,在这期间真好碰到疫情管控,这个说法是不是公司有点可克!问老师有什么办法吗?

你好!公司通知我3月28号结束用工,补贴我5700元工资,在这期间真好碰到疫情管控,这个说法是不是公司有点可克!问老师有什么办法吗?
5条回答
贵州彭律师
2024-02-21 02:23
你好,如果对劳动报酬有异议,可以和公司协商解决,如果协商不一致,可以通过劳动仲裁。

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