我和公司签了六个月试用期的合同,准备要转正了,但是工资却还是试用期的工资,不肯加到当初签合同约定的工资,我现在想走可以要求多赔一个月工资吗?

2022-11-21 08:28发布

和公司签了三个月试用期的合同。然后说要延长三个月试用期。做了6个月的试用期。准备要转正了,可是工资说还是试用期的工资,不肯加到当初签合同约定的工资,我现在想走可以要求多赔一个月工资吗?

公司签了三个月试用期的合同。然后说要延长三个月试用期。做了6个月的试用期。准备要转正了,可是工资说还是试用期的工资,不肯加到当初签合同约定的工资,我现在想走可以要求多赔一个月工资吗?
8条回答
福建赵律师
2022-12-30 22:07
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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