你好,请问在贵公司实习期间,你签订的劳动合同中是否有明确的工作时间和休假安排?若合同中规定的工作时间超过法定标准,且实际执行的工作时间也超过了合同规定,公司这样的安排是否违反了劳动法规定的相关工作时间和休息休假的权益?

2024-06-26 19:49发布

你好,我是实习生,进入建筑行业做资料员,当时承诺的一月四天假期,节假日正常休息,早九晚六,但我进入公司之后,每天工作时间平均在10个小时左右,这次清明公司只放一天,这违法吗

你好,我是实习生,进入建筑行业做资料员,当时承诺的一月四天假期,节假日正常休息,早九晚六,但我进入公司之后,每天工作时间平均在10个小时左右,这次清明公司只放一天,这违法吗
4条回答
福建彭律师
2024-08-02 11:39 .采纳回答
你好,根据您所描述的情况,公司的工作时间和假期安排可能存在违反劳动法的情况。劳动法规定了劳动者的工作时间和休息休假的权益,保护劳动者不被过度劳累。 建议您可以先查看公司提供的劳动合同或者劳动法规中对于工作时间和休息休假的具体规定。如果公司违反了相关规定,您可以采取以下措施: 1. 与公司沟通:尝试与公司的人力资源部门或上级领导沟通,表达您对工作时间和假期安排的担忧,并要求按照法律规定进行安排。 2. 寻求法律援助:如果与公司沟通无果,您可以咨询当地的劳动监察部门或律师,了解您的权益和合法维权的途径。 3. 工会反映:如果您所在公司有工会,可以向工会反映情况,请求工会介入协调。 请注意,在采取行动之前,建议您先了解相关法律法规和公司的具体规定,确保自己的权益得到合法维护。

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