2024-01-14 19:51发布
你好，我在泰康人寿上了半个月班，每天打卡，现在告诉我不买一单保险就不发工资给我，甚至不买这单保险还让我走人，一开始刚去的时候跟我说的是工资4000，没转正的话是2000工资
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假设某员工在一家保险公司泰康人寿工作了半个月时间，且按照公司的要求每日打卡签到，并且参加了相应的销售任务考核。请问该公司以未完成销售业绩（未达成签单保险合同）为由拒绝支付该员工约定的工资报酬并解除其雇佣关系是否合理合法？另外，如果该员工与公司之间存在薪资争议（比如入职时口头承诺的薪资与实际签订的劳动合同不一致），那么员工应如何维权并维护自己的》','https://www.groupv.com/answer/2572/14600.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
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