公司 合同 医疗 辞退 工伤 保险

员工未办理工伤认定手续，自行错过工伤期间后，长时间未请假且未来上班，公司是否有权依据劳动法规定进行解雇处理？

2024-05-04 22:07发布

站内问答 / 劳动纠纷
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员工工作期间摔伤，未办理工伤，员工自己不提交材料，错过工伤期间，提交一次请假后，3月1日起到现在未请假，不来上班，想辞退，可以吗？

员工工作期间摔伤，未办理工伤，员工自己不提交材料，错过工伤期间，提交一次请假后，3月1日起到现在未请假，不来上班，想辞退，可以吗？
5条回答
浙江许律师
2024-06-21 18:58
工伤致二级伤残，员工是否会主动辞退要根据员工自身的意愿确定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；从工伤保险基金按月支付伤残津贴；等等

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