关于原公司解除员工劳动合同并欠解除员工工资后重新注册新公司新法人继续经营的行为是否合法这一问题，类似的法律问题可以表述为：某公司在终止员工劳动合同并拖欠工资后，通过变更公司主体（如更换法人代表或重新注册新公司）的方式继续经营，这种做法是否符合法律的规定？

2024-07-01 17:32发布