作为与公司签订了三年劳动合同的员工,若公司计划进行裁员并将你们转至第三方公司签订劳动合同时,你们的保底工资将被降低约1000元。如果你们不愿意接受这种转变,有哪些法律途径可循?如果坚持留在原公司有哪些权利保障措施?

2024-06-28 13:59发布

我和公司签订了三年的劳动合同员工,现在公司要裁员,要把我们转到了第三方公司签订劳动合同,基本保底工资比以前就少了1000元了?如果我们不愿意转怎么办,也不愿意走。

我和公司签订了三年的劳动合同员工,现在公司要裁员,要把我们转到了第三方公司签订劳动合同,基本保底工资比以前就少了1000元了?如果我们不愿意转怎么办,也不愿意走。
8条回答
辽宁孙律师
2024-06-29 20:30
你好,你和公司合同是什么时候签订的,现在是否已经到期?如果未到期,公司将你的劳动关系转出实际等于解除了与你的劳动关系,需要承担相应的责任。如果已到期,公司等于未续约,不需要承担责任。

一周热门 更多>

相关问答