类似的问题是:公司在劳务合同变更的情况下要求劳务派遣工从新签署与新外包公司的合同,并明确表示拒绝签署会导致赔偿,而签署则不会有赔偿。这样的合同变更要求是否合法?

2024-08-10 11:02发布

公司要求劳务派遣工从原来的公司到新的外包公司重新签合同,如果不去签就赔偿,签的话就不赔偿,合法吗

公司要求劳务派遣工从原来的公司到新的外包公司重新签合同,如果不去签就赔偿,签的话就不赔偿,合法吗
6条回答
河南陈律师
2024-10-11 00:09
那你们在公司是签订的劳动合同还是劳务和农。

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