公司 合同 辞职

由于疫情导致的无法正常工作情况下，员工提出辞职后老板拒绝发放工资，员工应如何依法维护自己的权益？

2024-05-02 17:22发布

站内问答 / 劳动纠纷
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因为疫情原因 导致没法上班 然后跟经理说不做了 就走了 然后到了发工资的时候 老板不发工资怎么处理

因为疫情原因 导致没法上班 然后跟经理说不做了 就走了 然后到了发工资的时候 老板不发工资怎么处理
8条回答
辽宁刘律师
2024-06-16 05:43 .采纳回答
针对这种情况，建议您按照以下步骤处理： 1. 检查就业合同和劳动法规：查看您的就业合同以及了解相关劳动法规，确认自己的权益和公司的义务。 2. 与雇主沟通：尝试与雇主进行沟通，解释您的情况并说明未能完成工作的原因，同时要求应得的工资。尽量通过邮件或书面方式沟通，并保留好沟通记录。 3. 寻求法律援助：如果与雇主沟通无果，您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的劳动法律顾问或律师，了解您的法律权益和可能的解决方案。 4. 提交劳动争议仲裁申请：如果必要，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求解决工资问题。在申请时，提供与雇主之间的沟通和相关证据。 5. 寻求工会帮助：如果您所在的公司有工会，也可以寻求工会的帮助。工会可能会为您提供法律咨询和支持，帮助您解决工资问题。 请注意，以上只是一般性的建议，具体的法律程序和权益可能因地区而异。建议您根据当地的法律法规和具体情况来采取合适的行动。

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