公司 合同 辞退 赔偿

对于这个问题，新员工的试用期相关问题可描述为： 在办公室入职通知被接受后，如果公司安排了为期三天的试用期，并明确提到在这三天内的无责任底薪为5000元，那么在试用期期间如果被公司辞退，这三天的试用期是否会有工资发放？

2024-03-03 23:16发布

站内问答 / 合同纠纷
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给我发了office入职通知，然后到了公司之后，又给我说有三天试用期，无责底薪是5000，如果给我辞退，这三天试用期有工资吗

给我发了office入职通知，然后到了公司之后，又给我说有三天试用期，无责底薪是5000，如果给我辞退，这三天试用期有工资吗
5条回答
天津赵律师
2024-05-07 13:41 .采纳回答
根据您描述的情况，如果在您的入职通知中已经明确约定了三天试用期和相应的薪资待遇，那么即使您在试用期被辞退，也应当按照合同约定获得相应的工资报酬，包括这三天的工资。 如果公司在试用期内辞退您，应当按照法律规定和合同约定进行合理的赔偿或支付工资。如果公司拒绝支付您应得的工资，您可以与公司进行沟通协商，或者寻求法律途径来维护自己的合法权益。 建议您在入职前与公司进行充分的沟通，确保自己的权益得到保障。同时，建议您保留好相关的证据，如入职通知、劳动合同等文件，以便在必要时进行维权。

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