公司 合同 诉讼 协议

关于长期工作员工在解除合同后补偿的问题，当员工在公司服务多年并在合同解除时，公司提供的补偿低于法定或合同约定的标准，员工事后发现补偿不足并想要要求补回差额时，应该如何操作？能否追溯并要求补回更多的补偿金额？

2024-01-10 21:56发布

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我在公司干了15年，解除合同时只补了一年一个月的工资，到今天才发现应该要补30个月的工资，现在还能不能要求补回来

我在公司干了15年，解除合同时只补了一年一个月的工资，到今天才发现应该要补30个月的工资，现在还能不能要求补回来
4条回答
辽宁刘律师
2024-02-29 05:36
你好！可以要求按照工龄计算经济补偿金。

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