请问,作为一个在鞋厂工作的员工,没有签订正式的劳动合同,如果你被要求临时调换职位并且更改工作时间,而你认为自己不适合这个新的职位并且不想去执行这个安排,此时应该如何合理应对雇主的要求并且保护自己的合法权益?请给出一个明确的问题阐述并考虑到如何应对这个情况,且问题表述不需要涉及假设或者如果等词语。

2024-08-04 00:01发布

你好,我在鞋厂工作,没有签劳动合同,他今天突然让我去做另一个职位,跟之前工作时间也不一样,他说他朋友过几天要来这个岗位,觉得我不适合这个,我不想去,他说让我再做两天看怎么样,这个情况怎么办

你好,我在鞋厂工作,没有签劳动合同,他今天突然让我去做另一个职位,跟之前工作时间也不一样,他说他朋友过几天要来这个岗位,觉得我不适合这个,我不想去,他说让我再做两天看怎么样,这个情况怎么办
5条回答
河南曾律师
2024-08-11 06:11
您好!这是属于违法的,您是可以申请劳动仲裁来主张权益,可以主张未签劳动合同的双倍的工资,请问目前还在单位工作嘛?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。

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