合同 医疗 赔偿 诉讼 协议

好的，根据你的提问，类似的问题可以表述为：如果一个人已经达到法定退休年龄并正在给私人雇主提供劳务过程中受伤，在没有签署任何工作合同的情况下，是否可以通过法律途径获得医疗费用的赔偿？

2024-07-07 00:49发布

站内问答 / 劳动纠纷
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您好，我想咨询下，一位61岁的人给私人干活受伤了没有签任何劳动协议，如果走法律程序，能得到医药费用补偿吗

您好，我想咨询下，一位61岁的人给私人干活受伤了没有签任何劳动协议，如果走法律程序，能得到医药费用补偿吗
10条回答
重庆唐律师
2024-09-10 15:00 .采纳回答
针对您所描述的情况，您的咨询者是61岁且无正式劳动协议的情况下在工作中受伤，依然有权利寻求医药费用的补偿。具体处理方式如下： 建议尽快寻求专业的法律援助，与当地的律师咨询详细事宜。一般来说，即使没有正式的书面协议，只要能够证明存在雇佣关系并且是在从事雇佣活动中受伤，那么受伤者有权要求雇主承担医药费用等合理的经济损失。 律师可以帮助您收集证据，证明雇佣关系和受伤的事实，并帮助您向当地法院提起民事诉讼。如果证据充分且可以证明雇主的过失或疏忽导致受伤，法院会判决雇主支付相应的医疗费用和经济损失补偿。同时请注意，这个过程可能会比较复杂，所以建议寻找专业律师来为您全面代理和处理相关事宜。 建议保存所有相关的医疗文件、票据和其他相关证据，这些都是处理此类案件的重要证据。希望以上建议能对您有所帮助。如有更多疑问或需要进一步的法律建议，请告知当地律师具体详情，获取更加专业和针对性的解答。

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