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关于劳动合同试用期的问题，请问在签订三年期限的劳动合同情况下，法定的试用期应该是多久？如果实际试用期超过法定最高期限，公司的行为将如何定性？员工应如何维护自己的合法权益？

2023-12-26 15:51发布

站内问答 / 劳动纠纷
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您好，我想问一下，我们公司和我签的是3年劳动合同，试用期应该多长呢？如果超过这个期限会怎么样呢？

您好，我想问一下，我们公司和我签的是3年劳动合同，试用期应该多长呢？如果超过这个期限会怎么样呢？
5条回答
天津赵律师
2024-02-17 20:18 .采纳回答
针对您的问题，根据您所在国家或地区的劳动法规定不同，试用期长度会有所差异。一般而言，劳动合同中的试用期时长应根据合同期限来合理设定。对于三年期限的劳动合同，试用期通常为几个月至最多不超过半年。 关于超过试用期的法律后果，如果公司在未征得您同意的情况下单方面延长试用期，这可能违反了劳动法规定。您可以考虑与雇主沟通并要求按照法律规定重新确定试用期时长。如果沟通无果，您可以寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。 建议您查看当地的劳动法律法规，了解自己的权益，并在必要时寻求专业的法律咨询。

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