请问关于工厂同城搬迁,合同仅明确注明所在市级区域而未具体指出地址,实际搬迁地点仍属于该市内,距离原工厂约11.5公里,且合同中提到可以调整岗位和工作地点,员工在此情况下是否有权获得相应的搬迁补偿金?需要依据合同中的哪些条款来判断?

2024-04-02 09:03发布

你好,工厂同城搬迁,合同上写的某某市,没有具体地址,搬的地方还在属于这个市,离原厂11.5公里,合同写的可以调整岗位和工作地点,这样的话可以拿到补偿金吗?

你好,工厂同城搬迁,合同上写的某某市,没有具体地址,搬的地方还在属于这个市,离原厂11.5公里,合同写的可以调整岗位和工作地点,这样的话可以拿到补偿金吗?
8条回答
安徽郑律师
2024-05-24 21:04
你好,同城搬迁是变更劳动合同的情形,但根据司法实践,同城搬迁一般不能主张补偿金。

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