在公司面临裁员决策且员工绩效考核不合格的情况下,如何确保自身权益并获得最大的利益补偿?下一步应对可能的劝退策略是什么?

2024-07-30 08:33发布

将要被公司裁员,怎么能得最大的收益?目前到公司定绩效考核为不合格,下一步可能会被劝退

将要被公司裁员,怎么能得最大的收益?目前到公司定绩效考核为不合格,下一步可能会被劝退
4条回答
甘肃林律师
2024-08-20 20:37
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。

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