违约 公司 合同 辞职 赔偿

公司异地调动员工部门到外省，员工拒绝前往并希望公司调动至其他部门但维持原工资待遇时，其合法性如何？若员工不同意调动，他们是否有权获得赔偿？

2024-03-12 15:25发布

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公司搬迁部门到外省，员工不去，公司想以一样的工资把员工调到别的部门上班，是否合法，如员工不去，是否可以有赔偿:

公司搬迁部门到外省，员工不去，公司想以一样的工资把员工调到别的部门上班，是否合法，如员工不去，是否可以有赔偿:
4条回答
辽宁彭律师
2024-03-13 16:35
如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址，那么员工不去的辞职后可以要求公司补偿，公司方违约了。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。

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