公司 合同 赔偿

作为一名员工，未经协商和同意，被调到不同事业部的同一岗位但涉及的产品类型和准则不同，这在劳动法规定的范围内是否合法？

2024-04-29 04:22发布

站内问答 / 劳动纠纷
1350 4 9

我在这家公司工作四年从事技术岗位，没有协商和我同意的情况下把我调到了其他事业部的同一岗位但是产品类型和准则是不同的，请问是否合理合法？

我在这家公司工作四年从事技术岗位，没有协商和我同意的情况下把我调到了其他事业部的同一岗位但是产品类型和准则是不同的，请问是否合理合法？
4条回答
陕西肖律师
2024-05-22 14:46
你好，您劳动合同上签署的岗位是什么岗位？《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。用人单位在调整劳动者的岗位时，应与劳动者协商一致。用人单位依法享有用工管理权，可以根据经营管理需要，合理调整劳动者工作岗位，但不得损害劳动者的合法权益。用人单位必须在合法合规的前提下调整劳动者的工作岗位，否则可能承受不必要的损失。

一周热门 更多>

相关问答