公司 合同 赔偿

作为一名员工，未经协商和同意，被调到不同事业部的同一岗位但涉及的产品类型和准则不同，这在劳动法规定的范围内是否合法？

2024-04-29 04:22发布

站内问答 / 劳动纠纷
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我在这家公司工作四年从事技术岗位，没有协商和我同意的情况下把我调到了其他事业部的同一岗位但是产品类型和准则是不同的，请问是否合理合法？

我在这家公司工作四年从事技术岗位，没有协商和我同意的情况下把我调到了其他事业部的同一岗位但是产品类型和准则是不同的，请问是否合理合法？
4条回答
海南彭律师
2024-05-23 21:29
你好，用人单位是不可以单方面调岗降薪。如果单位的制度是合理合法的，那么因劳动者违反制度导致单位损失的，单位可以酌情要求劳动者进行赔偿。

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