公司 合同 赔偿

作为一名员工，未经协商和同意，被调到不同事业部的同一岗位但涉及的产品类型和准则不同，这在劳动法规定的范围内是否合法？

2024-04-29 04:22发布

站内问答 / 劳动纠纷
1347 4 9

我在这家公司工作四年从事技术岗位，没有协商和我同意的情况下把我调到了其他事业部的同一岗位但是产品类型和准则是不同的，请问是否合理合法？

我在这家公司工作四年从事技术岗位，没有协商和我同意的情况下把我调到了其他事业部的同一岗位但是产品类型和准则是不同的，请问是否合理合法？
4条回答
安徽邓律师
2024-05-24 04:42 .采纳回答
根据您提供的情况，公司在未经您同意的情况下将您从技术岗位调到其他事业部的同一岗位但产品类型和准则不同，需要结合当地的劳动法律法规来判断是否合理合法。 一般来说，公司有权根据经营需要进行岗位调整，但这必须在法律允许的范围内，并且必须遵守当地的劳动法律法规。如果岗位调整涉及到重大变化，例如工作内容、职责、工作地点等，公司应当与员工进行协商并达成一致意见。如果未能协商一致，公司不能单方面强制调岗。 因此，建议您先了解当地的劳动法律法规，看是否有明确规定关于岗位调整的相关条款。如果公司的调岗行为违反了法律规定，您可以与公司沟通协商，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。

一周热门 更多>

相关问答