你好，关于你的问题，关于因业务领导原因被公司辞退而是否能确保获得n➕1赔偿的情况，是否在公司未对你执行违反相关规定的任何操作时就能保障权益，可参考如下类似问题： 某员工在工作中没有任何违纪违规行为，仅因为领导层的决策问题而被裁员。根据法律法规的规定，此员工能否在失业时确保获得公司给予的补偿金或赔偿金？是否有相关的法律依据来支持其获得“n＋补偿金”的要求？

2024-06-15 16:43发布