法律效力 签字 业务 诉讼 协议

若一人担任社区卫生服务站的负责人及法人代表，但不参与经营管理，由另一合伙人负责经营管理，请问应如何签订有效的免责声明来确保各方的权益和责任分配得当？该免责声明需明确双方职责，权责界限以及如何避免相关法律风险，具体包括哪些要素和内容？

2024-06-21 09:22发布

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2人合伙投资社区卫生服务站我负责任及法人，但我不参与经营管理，由另一合伙人经营管理，怎样签订有效免责声明

2人合伙投资社区卫生服务站我负责任及法人，但我不参与经营管理，由另一合伙人经营管理，怎样签订有效免责声明
6条回答
北京何律师
2024-07-25 17:37 .采纳回答
针对您的情况，签订有效的免责声明可以按照以下要点进行： 一、声明双方的合作形式和角 {MOD}分配。明确说明您作为合伙人和法人代表的身份，但不参与经营管理活动，由另一方全权负责经营管理。 二、声明责任分配： 1. 明确您的责任仅限于投资资金的提供，不参与日常经营决策和具体业务操作。 2. 声明由于您不参与经营管理，因此不对因经营过程中产生的任何经济纠纷、法律责任承担个人责任。 三、免责声明条款： 1. 您不对因经营管理的失误或疏忽导致的损失承担责任。 2. 声明在任何情况下，您都不会对由另一方经营决策导致的法律后果承担个人责任。 3. 若因另一方违法经营导致法律纠纷或经济损失，您有权拒绝承担任何责任。 四、合作期限及变更约定： 1. 明确合作期限。 2. 约定合作期间如发生人员变动或职责变更时的处理方式。 3. 合作期满后，双方的权利义务如何处置。 五、其他条款： 1. 明确双方在合作期间应遵守相关法律法规，共同维护合作关系的稳定。 2. 约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。 六、签字及日期：由双方签字并注明签订日期，确保该免责声明具有法律效力。此外，为了增加法律效力和安全性，该声明可以请专业律师进行起草和审查。在签订免责声明后务必妥善保管相关文件以备将来之需。建议您在实际签订前咨询专业律师的意见以确保声明的合法性和有效性。免责声明仅供参考，具体内容需根据实际情况和法律要求进行修改和完善。

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