您好,请向我咨询以下问题有关涉及劳动合同法的问题。请问以下涉及劳动法有关竞业禁止方面的问题是否有明确规定和要求?请依次告知以下事宜: 1. 公司是否可以要求员工签订包含竞业禁止条款的劳动合同或补充协议?是否需要有具体的规定时间长度或上限? 2. 如果竞业禁止协议或合同中规定了对员工的补偿,这个补偿金额是否必须在法定范围内,是否需要在公开情况下商议并达成共识?是否可以浮动或是自定的标准?如果包

2024-03-31 20:34发布

你好,我想咨询一下竞业禁止相关的法律问题。 1. 竞业禁止协议或合同签署年限是否有法律规定和要求。 2. 竞业禁止协议或合同的补偿金额是否有法律规定和要求。 3. 竞业禁止协议或合同中的补偿金额是否可...

你好,我想咨询一下竞业禁止相关的法律问题。 1. 竞业禁止协议合同签署年限是否有法律规定和要求。 2. 竞业禁止协议或合同的补偿金额是否有法律规定和要求。 3. 竞业禁止协议或合同中的补偿金额是否可以一次性支付。
6条回答
天津杨律师
2024-05-15 11:44
您好一般是两年,一般不得低于工资30%,可以一次性约定

一周热门 更多>

相关问答