关于入职未签订劳动合同的劳动仲裁咨询,请问在申请劳动仲裁时,需要准备哪些具体材料,以及整个流程是怎样的?

2023-12-06 00:26发布

您好我想咨询一下,我入职一年,公司没有跟我们签订劳动合同,只是入职的时候填过一个员工入职表,想了解一下如果我要劳动仲裁的话需要准备什么材料,是什么流程

您好我想咨询一下,我入职一年,公司没有跟我们签订劳动合同,只是入职的时候填过一个员工入职表,想了解一下如果我要劳动仲裁的话需要准备什么材料,是什么流程
5条回答
甘肃董律师
2024-02-02 17:45 .采纳回答
针对您的情况,如果您想申请劳动仲裁,以下是您需要准备的材料和流程: **准备材料**: 1. 员工入职表:证明您与公司的雇佣关系,是重要证据之一。 2. 工作相关证据:包括工作邮件、工作群聊记录、考勤记录、工资单等,用以证明您与公司的劳动关系及工作内容。 3. 证据目录和证据来源说明:为了便于仲裁庭了解证据的来源和目的。 4. 劳动争议仲裁申请书:详细描述您的请求、事实及理由。 **流程**: 1. 提交申请:将填写好的劳动争议仲裁申请书及相关证据提交至当地的劳动仲裁委员会。 2. 仲裁委员会审核:仲裁委员会将审核您的申请,确认是否符合受理条件。 3. 受理案件:如申请受理,仲裁委员会将通知您和公司,并要求双方提交证据。 4. 调解与庭审:在仲裁庭组织下,双方进行调解。如调解无果,仲裁庭将安排庭审。 5. 裁决:仲裁庭根据庭审情况和证据进行裁决。 6. 执行:如裁决支持您的请求,公司不执行裁决,您可以向人民法院申请强制执行。 请注意,在申请劳动仲裁期间,建议您保持正常工作,避免引起不必要的纠纷。同时,保留所有相关证据原件以备不时之需。建议您在正式提交仲裁申请前咨询当地的劳动法律专业人士,确保您的权益得到充分保障。

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