诉讼

如果饭店老板未能按时支付员工工资（包括厨师长），而员工转而向厨师长索要工资并对其生活造成困扰，作为厨师长或受到影响的员工应该如何依法处理这一问题？请提供一个具体的法律解决方案，并确保不采用假设性的表述。

2023-12-12 22:11发布

站内问答 / 劳动纠纷
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你好，饭店老板拖欠员工工资（包括厨师长），员工向老板索要工资无果，便向厨师长索要工资，并一直打扰厨师长生活，该怎么办

你好，饭店老板拖欠员工工资（包括厨师长），员工向老板索要工资无果，便向厨师长索要工资，并一直打扰厨师长生活，该怎么办
4条回答
河南郑律师
2023-12-23 05:39 .采纳回答
针对这种情况，建议采取以下措施： 一、餐厅老板拖欠员工工资问题需依法解决，可联系当地劳动监察部门或劳动仲裁机构进行维权。作为厨师长，您不应被牵涉进员工与老板的薪资纠纷中。如果员工来索要工资并骚扰您，建议保持冷静，避免冲突。 二、若员工持续打扰您的生活，可以采取以下措施： 1. 记录证据：保留所有与员工的交流记录，包括短信、电话记录、视频或照片等，以作为可能的证据。 2. 报警：如果员工的骚扰行为严重影响到您的日常生活和工作，可以向警方报案，寻求法律保护。 3. 法律援助：可以咨询律师，了解自己的权利和法律途径，并寻求法律援助。 请注意，沟通协商是解决问题的首要方式，但务必在法律允许的范围内行事。同时，保持沟通记录和相关证据，以便在必要时进行法律维权。

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