针对上述情况,以下是一个类似的问题: 某方舱医院项目原计划在预定时间内完成建设,但实际操作中仅用了数日便完成建设并开始运作。因高效完成工作使得雇佣人员过多,项目方负责人却以此为由解聘原有的九名员工并拒绝支付隔离费用,而且不予以协商解决或进行任何形式的赔偿。员工报警无果,无法享受任何法律保障。请问在此情况下,相关法律法规有哪些?员工该如何维护自己的合法权益?

2023-12-01 00:46发布

做上海方舱医院上面说10几天做完结果过去做了一天做完了,老板嫌人多了把我们开除留下自己人,我们一共9个人不管我们了报警也没用协商也没用就是没有隔离费从哪里来回哪里,重点是回不去,有什么法律法规

做上海方舱医院上面说10几天做完结果过去做了一天做完了,老板嫌人多了把我们开除留下自己人,我们一共9个人不管我们了报警也没用协商也没用就是没有隔离费从哪里来回哪里,重点是回不去,有什么法律法规
5条回答
陕西刘律师
2023-12-05 15:52
你可以去申请仲裁维权解决的

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