2022-12-06 23:10发布
上个月2月份只有28天，公司工资条要求出勤天数为26天，公司每个星期是有1天的休息，也就是2月份休息了3天，所以实际出勤是25天，实际上没有请假，要求上班的时间都有上班，但还是被扣了一天工资，请问这是... 显示全部
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不合法。根据劳动法规定，劳动者应当按照劳动合同约定的工作时间和出勤天数完成劳动任务，不得有任何违反劳动合同的行为。如果劳动者按照劳动合同约定的工作时间和出勤天数完成劳动任务，而雇主仍然扣除劳动者的工资，则违反了劳动法规定，是不合法》','https://www.groupv.com/answer/136/746.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
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