在餐饮工作场所，公司要求员工上交手机且没有设立秘密部门的情况下，员工应该如何看待这一做法是否涉嫌违法？-广东张律师的回答

产权公司协议

在餐饮工作场所，公司要求员工上交手机且没有设立秘密部门的情况下，员工应该如何看待这一做法是否涉嫌违法？

2023-12-11 20:15发布

站内问答 / 互联网纠纷

2225 4

你好，我现在在餐饮工作，但是公司没有什么秘密部门什么的，但是要收手机，怎么办，这个熟唔熟于违法

4条回答

广东张律师

2023-12-22 02:50

可以申请仲裁维权

查看其它4个回答

一周热门更多>

相关问答

请问，关于学校窗口转让事宜，如果在转让合同中未明确约定业绩不达标情况下转让费的退还条款，那么在接手人因业绩不佳被终止经营并要求退还转让费的情况下，我应该采取哪些法律步骤或措施来处理这个问题？能否依据哪些具体的法律法规条款进行维权或协商？
9 个回答
您好，关于您购买的公寓房号变更问题，请问您在购房时是否签署了相关的协议或合同，其中是否有关于房号指定的明确规定？在面临房号变更的情况下，您是否有权选择房号或者有哪些可选的解决方案？如果您需要采取行动，应该依据哪些法律依据来处理此事？
6 个回答
公司在招投标过程中因招标要求调整营业范围但未满足招标所要求的业绩条件，此种情况下公司是否违规操作？
4 个回答
请问作为一个外卖骑手，您是否遇到过因为疑似存在犯罪记录而被雇主平台拉黑的困境？具体的原因是什么？尽管您在该公司服务了两年并未有前科记录，但在第三年时却遭遇了这种困境，您打算如何应对这一问题？
4 个回答
你好，请问在贵公司实习期间，你签订的劳动合同中是否有明确的工作时间和休假安排？若合同中规定的工作时间超过法定标准，且实际执行的工作时间也超过了合同规定，公司这样的安排是否违反了劳动法规定的相关工作时间和休息休假的权益？
4 个回答

相关文章