欠条 诉讼

你好，关于你提到的打工期间未收到工资的问题，老板给你出具了欠条，且时间发生在2019年11月，至今已超过两年时间。请问依照我国现行法律法规，我在这种情况下是否仍然有权利追回未得到的工资以及是否存在追索工资的时间限制？

2023-10-31 19:43发布

站内问答 / 劳动纠纷
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你好 我之前打工的时候 有个老板没发我工资，给我打了个欠条，2019年11月份打的，现在已经2022年了，我还能追回吗？

你好 我之前打工的时候 有个老板没发我工资，给我打了个欠条，2019年11月份打的，现在已经2022年了，我还能追回吗？
7条回答
陕西肖律师
2024-01-03 02:23 .采纳回答
您好，针对您的情况，您可以尝试采取以下步骤追回欠款： 1. 检查欠条上是否有明确的还款日期和欠款金额等信息，确保您的权益得到明确保障。如果欠条不清晰或有歧义，建议寻求法律援助进行澄清。 2. 确认是否已经超出了法定的追诉时效。在我国，追索劳动报酬的诉讼时效期间通常为三年。鉴于您的欠条是在2019年11月打的，目前来看您仍然在诉讼时效期间内，有权提起诉讼要求支付工资。 3. 尝试与雇主进行协商，看是否能够解决欠款问题。如果无法联系到雇主或者协商无果，您可以考虑采取法律手段。 4. 如果您不确定如何操作，可以咨询当地的劳动监察部门或律师，寻求专业的法律建议和帮助。他们可以为您提供具体的法律意见和指导，帮助您制定合适的法律行动方案。 总之，尽管时间已经过去了一段时间，但您仍然有可能通过法律手段追回欠款。建议您尽快采取行动，寻求专业的法律帮助并保留相关证据，以便更好地维护自己的权益。

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