公司 合同 辞退 离职 赔偿

针对您所描述的情况，以下是一个类似的问题： 员工在公司因裁员而被要求离开岗位后仅获得一份辞退证明但拒绝签署的情况下，该员工已经因此情况面临公众尴尬和困境，决定不再返回工作岗位。此时公司提出，若员工继续旷工，将采取开除措施。请问公司是否有权开除这名员工？员工在这种情况下应该如何应对？

2024-01-01 08:40发布

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被公司裁员，公司只给出辞退证明，我不同意签，公司就让继续上班，可已公布被裁，已没面子继续回去工作。公司就说我旷工要开除

被公司裁员，公司只给出辞退证明，我不同意签，公司就让继续上班，可已公布被裁，已没面子继续回去工作。公司就说我旷工要开除
4条回答
山东郭律师
2024-01-11 17:14
只要还没给出书面通知就不算

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